Podemos decir que toda norma debe evolucionar con el principal objetivo de mejorar y ser mucho más eficiente en los propósitos que esta persigue.La formación de concienciación comienza antes del inicio del trabajo, tanto para los trabajadores internos como para los externos, y puede incluir:La organización puede considerar el uso de criterios

La organización debe desarrollar un proceso que incluya una evaluación del impacto en la seguridad de los productos y servicios antes de la compra.Se deben de brindar charlas de concientización a empleados, contratistas y visitantes en materia de salud y seguridad laboral.Otros procesos para garantizar la seguridad de los trabajadores, incluidos

Comprensión clara de que no hay recriminaciones por informar de los peligros o por retirar por precaución a las personas de la exposición a un daño que pone en peligro la vida. Esto debe fomentarse activamente como parte de una cultura de seguridad positivaAl no implementar el SG-SST un aspecto que puede verse reflejado es la falta de estándar